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Identidad y formación docente en instituciones formadoras de México
Identidad y formación docente en instituciones formadoras de México
Capítulo

¿Cómo decidí que quiero ser profesor(a)?: Las motivaciones de las y los aspirantes a la formación normalista

Jihan García-Poyato Falcón Benemérita Escuela Normal Estatal https://orcid.org/0000-0002-3692-6687 Susana Martínez Martínez Benemérita Escuela Normal Estatal https://orcid.org/0000-0002-0535-9616 Silvia Almaraz Núñez Benemérita Escuela Normal Estatal https://orcid.org/0000-0003-3097-1740 María Guadalupe Santos Rebollar Benemérita Escuela Normal Estatal https://orcid.org/0009-0008-6393-6881
2026
pp. 139-157
DOI

Citar capítulo

López M., O. F. et al. (coords.) (2026). Identidad y formación docente en instituciones formadoras de México. Comunicación Científica. México. https://doi.org/10.52501/cc.431

García-Poyato Falcón, Jihan, et al.. "¿Cómo decidí que quiero ser profesor(a)?: Las motivaciones de las y los aspirantes a la formación normalista". Identidad y formación docente en instituciones formadoras de México, editado por Oscar Fernando López Meraz, et al., Comunicación Científica, 2026, pp. 139-157.

García-Poyato Falcón, Jihan, et al.. "¿Cómo decidí que quiero ser profesor(a)?: Las motivaciones de las y los aspirantes a la formación normalista". En Identidad y formación docente en instituciones formadoras de México, editado por Oscar Fernando López Meraz, et al., 139-157. México: Comunicación Científica, 2026.

Resumen

El estudio de las motivaciones para ser profesor se encamina al análisis de la construcción de la identidad docente, pues es en la etapa de aspirantes donde se inicia la formación profesional. Este capítulo buscó identificar los motivos presentes en las respuestas de 83 aspirantes a la pregunta abierta: ¿Cómo decidiste que querías ser profesor? Esta investigación es cualitativa, de corte interpretativo y alcance descriptivo, aplicando un cuestionario a la totalidad de aspirantes del proceso de selección de 2020-2021 para ingre­sar a la LEPRIM en la BENEPJPL. Se obtuvo una respuesta de 88%. Se rea­lizó un análisis de contenido cualitativo con categorías desprendidas de la Teoría Antropológica de la Acción Humana (Pérez-López, 1997), que clasi­fica la motivación en: extrínseca, intrínseca y trascendente. Se encontró que las motivaciones están combinadas, pues se identificaron 174 segmentos en 83 respuestas. Es decir, hay más de un motivo para querer ser docente.

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