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Estudio y crítica a los programas sociales de contención de la pobreza y promoción del desarrollo
Estudio y crítica a los programas sociales de contención de la pobreza y promoción del desarrollo

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Capítulo

Las reformas laborales bajo la Cuarta Transformación: Un balance de corto plazo

Erazhamani Gamaliel López Espinoza Universidad Autónoma de Zacatecas ROR https://orcid.org/0000-0002-7154-8132 Mónica Guadalupe Chávez Elorza Universidad Autónoma de Zacatecas ROR https://orcid.org/0000-0002-6687-9148 Francisco Javier Caballero Anguiano Universidad Autónoma de Zacatecas ROR https://orcid.org/0000-0001-6502-6234
2026
pp. 19-34
DOI
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Fernández Guzmán, E. (2026). Estudio y crítica a los programas sociales de contención de la pobreza y promoción del desarrollo. Comunicación Científica. México. https://doi.org/10.52501/CC.452

López Espinoza, Erazhamani Gamaliel, et al.. "Las reformas laborales bajo la Cuarta Transformación: Un balance de corto plazo". Estudio y crítica a los programas sociales de contención de la pobreza y promoción del desarrollo, editado por Eduardo Fernández Guzmán, et al., Comunicación Científica, 2026, pp. 19-34.

López Espinoza, Erazhamani Gamaliel, et al.. "Las reformas laborales bajo la Cuarta Transformación: Un balance de corto plazo". En Estudio y crítica a los programas sociales de contención de la pobreza y promoción del desarrollo, editado por Eduardo Fernández Guzmán, et al., 19-34. México: Comunicación Científica, 2026.

Resumen

El objetivo de este trabajo es analizar de manera sucinta las implicaciones de las reformas a la Ley Federal del Trabajo de 2012 y 2019; en especial se busca establecer un punto de comparación en materia de exposición de los trabajadores a las prácticas corporativistas y, de manera más puntual, precisar los puntos de referencia para tener un balance más detallado de la reforma de 2019 en el seno de la Cuarta Transformación (4T). Se argumenta que fenómenos como la pandemia, la incorporación al acuerdo comercial T-MEC y las prácticas corporativistas heredadas del periodo del unipartidismo dificultan una evaluación integral de las posibles bondades de una reforma que, si bien ha reducido prácticas perversas como el “outsourcing”, resulta insuficiente en un mercado laboral constreñido y excluyente.

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