Palabras Clave
- 1. Innovación organizacional en entornos de cambio
- 2. Redes colaborativas: fundamentos, actores y modelos
- 3. Transformación digital en entornos empresariales
- 4. Innovación abierta y colaboración interinstitucional
- 5. “Innovación emergente desde la formación superior: redes, propuestas y desarrollo territorial”
Acceso Abierto en:
Innovación abierta, colaboración y transformación en las organizaciones.
Claves para la adaptación y sostenibilidad en entornos complejos
Fernando Franco Barraza, Gloria Angélica Hernández Obledo, Manuel Alejandro Tejeda Martín
CITAR DIRECTO  https://doi.org/10.52501/cc.353
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Interoperabilidad Metadatos Académicos
| Año: 2025 | |
| Edición: Primera | |
| Colección: Conocimiento | |
| ISBN: Comunicación Científica: 978-607-2628-79-3 | |
| Páginas: 177 | |
| Tamaño: 16.5 x 23 cm | |
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VERIFICACIÓN DE SIMILITUD
EVIDENCIA DE INDEXACIÓN INTERNACIONAL
Esta obra colectiva, desarrollada íntegramente por investigadores del Centro Universitario de los Lagos de la Universidad de Guadalajara, ofrece una perspectiva integral sobre la innovación organizacional, las redes colaborativas y la transformación digital en contextos latinoamericanos. Conformado por cinco capítulos, el libro combina fundamentos teóricos, análisis estructural y casos prácticos que permiten entender la complejidad de los procesos de cambio en las organizaciones contemporáneas.
El primer capítulo explora los fundamentos y dimensiones de la innovación organizacional; el segundo analiza las redes colaborativas como estructuras dinámicas de articulación; el tercero examina el papel del marketing digital en la transformación empresarial; el cuarto presenta casos reales de innovación abierta e interinstitucional; y el quinto sistematiza propuestas con enfoque territorial, social y pedagógico.
La investigación se sustenta en una estrategia metodológica mixta que articula revisión teórico-analítica, sistematización de experiencias, estudios comparados y esquemas visuales. Esta combinación permite al lector aproximarse a los fenómenos estudiados con rigor conceptual y aplicabilidad práctica.
El principal valor de este libro radica en su capacidad para integrar teoría y experiencia, ofreciendo herramientas analíticas para investigadores, profesionales, estudiantes y encargados de tomar decisiones. Su enfoque situado, transdisciplinar y propositivo lo convierte en un aporte relevante para comprender y gestionar la innovación en escenarios organizacionales complejos.
Fernando Franco Barraza
Doctor en Gestión y Negocios y maestro en Administración de Negocios por la Universidad de Guadalajara. Además, es licenciado en Gestión y Administración de PyMEs y licenciado en Psicología con Especialidad y Certificación en Psicoterapia. Actualmente se desempeña como profesor de tiempo completo asociado C en el Departamento de Ciencias Sociales y del Desarrollo Económico del Centro Universitario de los Lagos de la Universidad de Guadalajara. Con un firme compromiso con la investigación aplicada y el impacto social, ha colaborado en proyectos para fortalecer el desempeño de organizaciones públicas y privadas, generando soluciones estratégicas para el desarrollo organizacional. Su producción académica incluye libros, capítulos de libros y artículos en revistas nacionales e internacionales. Destaca como mentor de estudiantes, promoviendo el vocacionalmente científico mediante publicaciones conjuntas y proyectos de investigación aplicada. Ha desempeñado funciones de gestión, tutoría y asesoría, consolidando su compromiso con la formación integral de estudiantes. Su línea de investigación aborda el desarrollo organizacional y el bienestar del capital humano, con un enfoque interdisciplinario orientado a generar estrategias sostenibles para micro, pequeñas y medianas empresas. Fernando Franco Barraza busca contribuir al avance de las Ciencias Sociales y al desarrollo de soluciones innovadoras en el sector empresarial.
https://orcid.org/0000-0002-7274-9833
Gloria Angélica Hernández Obledo
Doctora en Ciencia Política y Sociología, así como maestra y licenciada en Sociología por la Universidad de Guadalajara. Además, cuenta con una Especialidad en Estudios Iberoamericanos por la Universidad Complutense de Madrid, España. Actualmente se desempeña como Profesora-investigadora de tiempo completo, titular “C”, en el Departamento de Ciencias Sociales y Desarrollo Económico del Centro Universitario de los Lagos (CULagos), donde también ocupa el cargo de rectora. Ha ocupado diversos puestos estratégicos, entre ellos: Directora de División de Estudios Sociales y Económicos (DESE) del Centro Universitario de la Costa (CUCosta), Jefa del Departamento de Estudios Internacionales (DEI) del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), Coordinadora General de Planeación y Desarrollo Institucional, Secretaria Técnica de la Rectoría General y Secretaria Administrativa en distintos centros universitarios. Es miembro del SNII, nivel 1, posee el reconocimiento de Perfil Deseable PRODEP y forma parte del Cuerpo Académico “Diplomacia Pública, Identidad Cultural y Turismo”. A lo largo de su carrera académica ha trabajado en el fortalecimiento del estudio de las relaciones internacionales, la paradiplomacia, la diplomacia cultural y la participación de actores no estatales en el ámbito global. Su producción académica incluye diversos libros y artículos que se han consolidado como referentes nacionales e internacionales en estas áreas.https://orcid.org/0009-0004-0444-2970
Manuel Alejandro Tejeda Martín
Doctor en Gestión y Negocios por la Universidad de Guadalajara, maestro en Administración y Negocios por la misma institución y cuenta con estudios de pregrado por la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Es Profesor Docente Asociado C. Miembro del SNII, nivel C. Su trabajo de investigación se enfoca en el análisis, diseño, implementación y evaluación de modelos de innovación para organizaciones, con especial énfasis en redes colaborativas, crecimiento comercial e innovación organizacional. Ha participado en proyectos transversales entre instituciones privadas y la universidad, proponiendo modelos de colaboración estratégica que impulsan el desarrollo institucional y empresarial. Como parte de su labor académica, ha dirigido tesis de licenciatura y maestría, y ha coescrito capítulos de libros con estudiantes, contribuyendo activamente a sus procesos de titulación, así como a las vocaciones científicas. Ha participado como ponente y asistente en congresos nacionales e internacionales. Sus objetivos actuales incluyen la consolidación de líneas de investigación aplicadas y la creación de puentes entre la academia y el sector productivo para generar impacto social y económico.https://orcid.org/0000-0003-2512-1899
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