Innovación abierta, colaboración y transformación en las organizaciones.

Esta obra colectiva, desarrollada íntegramente por investigadores del Centro Universitario de los Lagos de la Universidad de Guadalajara, ofrece una perspectiva integral sobre la innovación organizacional, las redes colaborativas y la transformación digital en contextos latinoamericanos. Conformado por cinco capítulos, el libro combina fundamentos teóricos, análisis estructural y casos prácticos que permiten entender la complejidad de los procesos de cambio en las organizaciones contemporáneas.
El primer capítulo explora los fundamentos y dimensiones de la innovación organizacional; el segundo analiza las redes colaborativas como estructuras dinámicas de articulación; el tercero examina el papel del marketing digital en la transformación empresarial; el cuarto presenta casos reales de innovación abierta e interinstitucional; y el quinto sistematiza propuestas con enfoque territorial, social y pedagógico.
La investigación se sustenta en una estrategia metodológica mixta que articula revisión teórico-analítica, sistematización de experiencias, estudios comparados y esquemas visuales. Esta combinación permite al lector aproximarse a los fenómenos estudiados con rigor conceptual y aplicabilidad práctica.
El principal valor de este libro radica en su capacidad para integrar teoría y experiencia, ofreciendo herramientas analíticas para investigadores, profesionales, estudiantes y encargados de tomar decisiones. Su enfoque situado, transdisciplinar y propositivo lo convierte en un aporte relevante para comprender y gestionar la innovación en escenarios organizacionales complejos.