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Capítulos
- Presentación
- Riesgo psicosocial. El caso de docentes en el sureste de México Nancy Fabiola Martínez Cervantes, Víctor Adrián Robles Ramos y Víctor Hugo Robles Francia
- El compromiso emocional en una organización de educación básica Dalila Aguilar Peralta, Adriana Mariela de la Cruz Caballero, Nancy Fabiola Martínez Cervantes y Víctor Hugo Robles Francia
- La satisfacción en el trabajo desde la mirada de los desempeños ocultos: el caso de una tienda de autoservicio Yolanda Sánchez Torres, Víctor Adrián Robles Ramos y Minerva Camacho Javier
- Sobrecarga emocional. Burnout en trabajadores de educación superior Anibal Terrones Cordero, Maria Teresa Godínez Rivera y Ana Victoria Robles Ramos
- Evaluación del clima laboral en una empresa de transporte en el sur de México Víctor Adrián Robles Ramos, Dalila Aguilar Peralta y Leidy Guadalupe Rodríguez Morales
- Liderazgo y sustentabilidad en una institución de salud en Tabasco Adriana Mariela De la Cruz Caballero, Teresa de Jesús vargas Vega y Natalia Cárdenas Díaz
Salud emocional y desarrollo en la organización
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El entorno organizacional actual precisa de una adaptabilidad constante ante sus cambios constantes. Esto genera en sus miembros una serie de padecimientos conductuales, particularmente en su salud emocional. Ante ello, las organizaciones deben enfocarse en procurar el equilibrio afectivo de sus integrantes, potencializando así la productividad, el propósito, el desarrollo y la sostenibilidad organizacional.
Los autores de este libro abordan tópicos relacionados con el ser humano y su balance emocional en la organización; a saber, el compromiso, el liderazgo, el clima organizacional, el “burnout”, entre otras discusiones relevantes.
Esta obra muestra investigaciones realizadas a individuos de diferentes organizaciones. En estos trabajos, varios autores reportan las percepciones de los trabajadores respecto a su entorno laboral y proponen estrategias para mejorar las afectaciones a la salud mental del trabajador.
En esta obra literaria el lector conocerá, a partir de los análisis de las personas en las organizaciones, la relación entre los padecimientos emocionales del individuo y su correspondencia con el desarrollo o atraso organizacional, propiciando de tal forma el debate sobre salud emocional y desarrollo en la organización.
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| Título | Salud emocional y desarrollo en la organización |
| Autores | Adriana Mariela de la Cruz Caballero, Minerva Camacho Javier, Nancy Fabiola Martínez Cervantes, Víctor Hugo Robles Francia |
| Idioma | Español |
| ISBN | 978-968-9738-73-2 |
| DOI | 10.52501/cc.437 |
| Páginas | 145 |
| Dimensiones | 16.5 x 23 cm |
| Editorial | Comunicación Científica |
| Edición | Primera |
| Año | 2026 |
| Serie | Colección Ciencia e Investigación |
| Materia | Gerencia general |
| Palabras Clave | Aspectos psicológicos, Enseñanza, Gerencia de personal, Gerencia de recursos humanos, Salud mental |
Cruz Caballero, A. M. de la et al. (Coords.) (2026). Salud emocional y desarrollo en la organización. Comunicación Científica. México. https://doi.org/10.52501/cc.437
Caballero, Adriana Mariela de la Cruz, et al.. Salud emocional y desarrollo en la organización. Comunicación Científica, 2026.
Caballero, Adriana Mariela de la Cruz, et al.. Salud emocional y desarrollo en la organización. México: Comunicación Científica, 2026.
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