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Salud emocional y desarrollo en la organización
Salud emocional y desarrollo en la organización
Capítulo 1

Riesgo psicosocial: El caso de docentes en el sureste de México

Nancy Fabiola Martínez Cervantes Universidad Autónoma Metropolitana ROR https://orcid.org/0000-0002-1629-8003 Víctor Adrián Robles Ramos Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo ROR https://orcid.org/0000-0003-3949-7176 Víctor Hugo Robles Francia Universidad Autónoma Metropolitana ROR https://orcid.org/0000-0003-1046-4768
2026
pp. 17-43
DOI

Citar capítulo

Cruz Caballero, A. M. de la et al. (Coords.) (2026). Salud emocional y desarrollo en la organización. Comunicación Científica. México. https://doi.org/10.52501/cc.437

Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, et al.. "Riesgo psicosocial: El caso de docentes en el sureste de México". Salud emocional y desarrollo en la organización, editado por Adriana Mariela de la Cruz Caballero, et al., Comunicación Científica, 2026, pp. 17-43.

Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, et al.. "Riesgo psicosocial: El caso de docentes en el sureste de México". En Salud emocional y desarrollo en la organización, editado por Adriana Mariela de la Cruz Caballero, et al., 17-43. México: Comunicación Científica, 2026.

Resumen

Se realiza una propuesta de evaluación de riesgos psicosociales en docentes de una institución de educación superior en el estado de Tabasco, considerando el cuestionario de valoración de factores de riesgo psicosocial en la enseñanza (CV-FRP). El enfoque elegido es cuantitativo, utilizando el análisis estadístico; se diseñó como investigación no experimental transeccional. De los cinco factores analizados, se encontró que los 25 docentes encuestados se encuentran equilibrados en cuatro de los factores analizados, no así en el factor calidad de liderazgo, lo cual obliga a generar medidas preventivas a fin de evitar daños a la salud y en el bienestar de cada trabajador.

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