Liderazgo y sustentabilidad en una institución de salud en Tabasco

Se ha estudiado el liderazgo desde diferentes perspectivas. Las teorías contemporáneas del liderazgo resaltan la importancia del carácter transformacional de este concepto, lo que implica que el líder debe influenciar a los trabajadores para la adopción de un enfoque de pensamiento que incluya una visión compartida de los intereses. Algunos autores señalan también la importancia de la figura del líder en la adopción de prácticas sustentables, ya que cambia constantemente de acuerdo al entorno organizacional, lo que hace necesario el involucramiento de las organizaciones en el cuidado del entorno desde una perspectiva sustentable. El objetivo de esta investigación es evaluar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y la sustentabilidad en una organización. El estudio se realizó en una organización de servicios de salud en el estado de Tabasco; se efectuó un análisis estadístico descriptivo-correlacional para identificar el estado de las variables y establecer una relación. Los resultados estadísticos mostraron que el estilo de liderazgo mayormente percibido fue el transformacional, sin embargo, no se encontró una correlación importante entre las variables de liderazgo y sustentabilidad.