La empresa como forma simbólica autopoiética: Del sujeto fundacional al elemento contingente

Se propone una lectura filosófica de la empresa moderna entendida como una forma simbólica autopoiética: un sistema que produce y sostiene su propio sentido a través de redes comunicativas que reemplazan el protagonismo humano por la lógica del signo. A partir de un análisis hermenéutico de inspiración en Cassirer y Luhmann, se examina el desplazamiento ontológico del sujeto dentro del campo organizacional contemporáneo. El trabajador deja de ser el origen del sentido para convertirse en portador contingente del lenguaje corporativo. La empresa, más que una máquina económica, aparece como un ecosistema de significaciones que se autorregenera mediante discursos, rituales y narrativas que garantizan su permanencia. La hipótesis sostiene que la vitalidad de la empresa no depende de las personas, sino de la continuidad de sus cadenas de comunicación simbólica. Se propone, por tanto, comprender al capital humano no como el centro de la organización, sino como un componente funcional dentro de su autopoiesis de sentido. Este enfoque invita a repensar la relación entre subjetividad, trabajo y símbolo.