Méndez Castrejón, I. A., Arroyo Rosas, C., Hernández Chavarría, R., Zavaleta Carbajal, E., Gallardo, Moreno Y. (coords.) (2026). 357. El ADN de las empresas: clima y cultura organizacional. Estudios de caso. Comunicación Científica, México. https://doi.org/10.52501/cc.357
Ramírez Torres, Rocío, et al.. "El impacto de la cultura organizacional en la imagen de la asociación de negocios de Pie de la Cuesta, A. C.". El ADN de las empresas: clima y cultura organizacional, editado por Irma Amalia Méndez Castrejón, et al., Comunicación Científica, 2026, pp. 127-146.
Ramírez Torres, Rocío, et al.. "El impacto de la cultura organizacional en la imagen de la asociación de negocios de Pie de la Cuesta, A. C.". En El ADN de las empresas: clima y cultura organizacional, editado por Irma Amalia Méndez Castrejón, et al., 127-146. México: Comunicación Científica, 2026.
El objetivo de esta investigación es fortalecer la cultura organizacional para generar impacto positivo en la imagen de la asociación de negocios de Pie de la Cuesta con el fin de elevar el nivel socioeconómico de los negocios de esta franja turística. A través de una metodología mixta, se aplicaron instrumentos de recolección de datos como la entrevista semiestructurada y la observación participante. Como instrumento cuantitativo se usó una encuesta de 46 preguntas con escala de Likert a 30 asociados, aplicando una prueba de fiabilidad estadística alfa de Cronbach, obteniendo un alto de nivel de confiabilidad del .992 para una evaluación certera, identificando los aspectos distintivos de la cultura organizacional. Los hallazgos revelan que la formalización de la cultura organizacional no es prioridad para la asociación, pero se deja la propuesta a los asociados.
