Candi Uribe Pineda

Doctora y Maestra en Ciencias Sociales, El Colegio de Michoacán; Licenciada en Psicología Social UAQ. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores nivel 1. Estancia posdoctoral en la Unidad Multidisciplinaria de Estudios Sobre el Trabajo (UMEST-UAQ). Línea de investigación: Trabajo, Subjetividad, Riesgos Psicosociales y Precariedad Laboral.

https://orcid.org/0000-0001-8262-077X

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Juan Antonio Rodríguez González

Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Guanajuato. Actual­mente se desempeña como docente e investigador con trayectoria en el análisis del trabajo, los modelos productivos, la innovación social y la inserción laboral de jóvenes. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (snii, nivel C), con experiencia en la coordinación y participación de diversos proyectos de investigación y publicaciones en revistas académicas y libros colectivos a nivel nacional e internacional. Es coordinador de los programas de posgrado pertenecientes al snp, Maestría y Docto­rado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo. Ha participado como autor y coautor en capí­tulos de libros y artículos científicos en temas como el trabajo informal, la venta directa multinivel, sindicalismo, inserción laboral de jóvenes, entre otros. Ejemplos de títulos recientes son “Sindicalismo en crisis: La relación entre las organizaciones y los trabajadores jóvenes en Querétaro”; “El trabajo infor­mal en las aplicaciones de reparto en Querétaro, México. ¿Una posibilidad para la organización sindical?” ambos publicados en el año 2025.

https://orcid.org/0000-0003-4220-4784

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Juan Manuel Godínez Flores

Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Guanajuato. Actual­mente se desempeña como docente e investigador con trayectoria en el análisis del trabajo, los modelos productivos, la innovación social y la inserción laboral de jóvenes. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (snii, nivel C), con experiencia en la coordinación y participación de diversos proyectos de investigación y publicaciones en revistas académicas y libros colectivos a nivel nacional e internacional. Es coordinador de los programas de posgrado pertenecientes al snp, Maestría y Docto­rado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo. Ha participado como autor y coautor en capí­tulos de libros y artículos científicos en temas como el trabajo informal, la venta directa multinivel, sindicalismo, inserción laboral de jóvenes, entre otros. Ejemplos de títulos recientes son “Sindicalismo en crisis: La relación entre las organizaciones y los trabajadores jóvenes en Querétaro”; “El trabajo infor­mal en las aplicaciones de reparto en Querétaro, México. ¿Una posibilidad para la organización sindical?” ambos publicados en el año 2025.

https://orcid.org/0000-0003-4220-4784

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Rolando Javier Salinas García

Doctor en Estudios Sociales (Línea de Estudios Laborales) por la Universidad Autónoma Metropolitana y Postdoctorado en la University of California, Los Ange­les (ucla). Cuenta con Maestría en Psicología Social y Licenciatura en Psicología del Trabajo por la Universidad Autónoma de Querétaro. El Dr. Salinas es Research Affiliate del Institute for Research on Labor and Employment y Research Collaborator del Labor Center de la ucla. Ha realizado estancias de investigación en Universidades de Estados Unidos y Canadá como UC Berkeley, Pennsylvania ­State University, Rice University y HEC Montreal y actualmente es Visiting Scholar en el Center for the U.S. and Mexico del Baker Institute for Public Policy en Rice University. Es Miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigado­res (snii). Es Director y Fundador del uaq Labir Center/Centro Laboral uaq y de la Maestría y Doctorado en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo (Programas SNP-SECIHTI). Cuenta con Perfil Prodep Vigente y es miembro del Cuerpos Académico Consolidado Trabajo, Cultura y Región. Ha sido responsable técnico de proyectos de investigación financiados nacional e internacionalmente (sep, Conahcyt, Secretaría de Bienestar, Imjuve, IndustryALL, Solidarity Center de la AFL-CIO y Department of Labor de Estados Unidos). El Dr. Salinas per­tenece a comités editoriales de revistas científicas y de divulgación y es integrante del grupo de expertos laborales de la oficina del Solidarity Center México de la ­AFL-CIO. Es miembro del Observatorio Laboral de la Universidad de Guanajuato; dictaminador experto en temas de juventud y trabajo del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve). Ha dirigido tesis de nivel licenciatura, maestría y doctorado en programas snp-secihti y cuenta con graduados de doctorado que ha dirigido que forman parte del snii. Las líneas de investigación que ha cultivado han sido sobre el sindicalismo y la contratación colectiva, el desarrollo industrial en la industria aeroespacial y automotriz, la inclusión laboral y educativa de jóvenes. Adicionalmente, ha desarrollado líneas de investigación relacionadas con drogas y trabajo, así como educación. Entre sus publicaciones recientes destacan El trabajo informal en las aplicaciones de reparto en Querétaro, México. ¿Una posibilidad para la organización sindical? (2025); Balance and perspectives of the aerospace sector in Querétaro. Pioneering Industry 4.0? (2024); Significaciones instrumentales del uso de sustancias psicoactivas con relación al mundo del trabajo en jóvenes con empleos formales: consideraciones preliminares (2024) y ha coordinado los libros Estudios multidisciplinarios sobre las identidades: trabajo, profesión y espacio (2024) y Del Crepúsculo al anochecer: Juventudes a través del trabajo, violencias y sus espacios (2023).

https://orcid.org/0000-0003-0307-258X

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