Palabras Clave
- 1. Impacto de la reforma laboral de 2019 en la autonomía sindical y la contratación colectiva en Querétaro, México, Juan Manuel Godínez Flores, Rolando Javier Salinas García
- 2. Perspectivas sindicales en Querétaro: tensiones corporativas y alternativas independientes, Heriberto Pacheco García, Adrián Gutiérrez Godínez, Rolando Javier Salinas García
- 3. “Darle a la mesereada”: trabajo de nocturnidad (noctem) en bares de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México, Julio César Becerra Pozos, Sergio Sánchez Vázquez
- 4. Resistencia y cambio social a través de la apropiación de plataformas sociodigitales en el ámbito laboral juvenil, José Ángel Cerón Hernández
- 5. El acceso a una segunda lengua y la inclusión laboral de jóvenes de bachillerato: oportunidades y desafíos en Jalisco y Querétaro, Lucía Valencia García, Sonny Angelo Castro Yáñez, Viviana Briones Lara, Cecilia Cota Martínez
- 6. Movilidad cotidiana estudiantil en la Zona Metropolitana Puebla-Tlaxcala y su área de influencia, Guillermo Gómez López, Carlos Clemente Martínez Trejo, Camilo Alberto Caudillo Cos
- 7. ¿Es posible hablar del trabajo doméstico no remunerado desde la crisis del sistema? Apuntes para su discusión, María Áurea Valerdi González, Cruz Marisol Jiménez Pérez
- 8. Situación de la fuerza de trabajo femenina en Querétaro 2019-2024, Marco Antonio Carrillo Pacheco, Alejandra María del Mar Carrillo Hernández, Candi Uribe Pineda
- 9. Trabajo en tiempos postpandemia: emprendimientos femeninos en Yucatán, México. El caso de las Nenis, Beatriz Torres Góngora
- 10. Microempresas familiares entre mujeres ocupadas en el sector informal en el noroeste de México, J. Guadalupe Rodríguez Gutiérrez, Virginia Romero Plana
- 11. Efectos del salario mínimo en el ingreso salarial de la ocupación informal en México, Dolly Anabel Ortiz Lazcano, Octavio Martín Maza Díaz Cortés, Luz Judith Rodríguez Esparza
- 12. El mito de la jornada de trabajo: el lado oculto del trabajo académico, Pedro Adrián Anaya Pedraza
- 13. “¡Zas! Trabaja”: condiciones de precariedad laboral desde la experiencia de docentes de una universidad pública mexicana, Edwin Ricardo Bravo Verdugo, Adriana Marcela Meza Calleja, Júpiter Ramos Esquivel
- 14. Los factores y riesgos psicosociales en el trabajo como modeladores del estrés en una empresa de autopartes del estado de Guanajuato, Erick Hurtado González, Alejandro Francisco Islas Trejo, Fernando Manuel López España Méndez
- 15. Espacio, trabajo y migración: análisis de la lógica socioespacial de Santa Catarina y sus alrededores, Oscar Gerardo Alvarado González, Carlos Clemente Martínez Trejo
- 16. Trabajo informal de adultos mayores. Acercamiento a los viene-viene en estacionamientos públicos de centros comerciales en León, Guanajuato, Juan Antonio Rodríguez González, Daniel Tagle Zamora, María Áurea Valerdi González, María Guadalupe Ordaz Cervantes
- 17. Efectos de la pandemia del COVID-19 en el mercado laboral de Jalisco, Juan José Morales Márquez, María Guadalupe López Pedroza
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El trabajo desde sus regiones
Rolando Javier Salinas García, Juan Antonio Rodríguez González, Juan Manuel Godínez FloresCandi Uribe Pineda
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Año: 2025 | |
Edición: Primera | |
Colección: Colección Ciencia e Investigación | |
ISBN: Comunicación Científica: 978-607-2628-66-3 | |
Páginas: 412 | |
Tamaño: 16.5 x 23 cm | |
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EVIDENCIA DE INDEXACIÓN INTERNACIONAL
Los estudios laborales son una ventana para entender los cambios que experimentan los contextos económicos, sociales y culturales de una nación; en el caso de México nos permite observar cuáles son los intereses de investigación que desarrollan colegas investigadoras e investigadores a lo largo de nuestro país y son una muestra de las perspectivas teóricas y metodológicas de los estudios laborales que se encuentran desarrollándose en las distintas regiones. Cabe aclarar que la presente obra no pretende hacer un balance de la investigación laboral en México, sino más bien acercar al lector a temas de investigación laboral situados en contextos específicos. Este libro invita a reflexionar no sólo los temas clásicos de los estudios laborales, también es una oportunidad para analizar temáticas emergentes producto del avance tecnológico, al igual que aquellas que han sido impulsadas por otros fenómenos, como la pandemia que se vivió recientemente. Dicho esto, lo que nos muestra la obra es que los estudios laborales son un campo heterogéneo; sin embargo, hay una constante en cada uno de los enfoques que estudian la realidad laboral, la centralidad del trabajo como un elemento fundamental para entender las transformaciones económicas, sociales y culturales de una región o país.
Candi Uribe Pineda
Doctora y Maestra en Ciencias Sociales, El Colegio de Michoacán; Licenciada en Psicología Social UAQ. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores nivel 1. Estancia posdoctoral en la Unidad Multidisciplinaria de Estudios Sobre el Trabajo (UMEST-UAQ). Línea de investigación: Trabajo, Subjetividad, Riesgos Psicosociales y Precariedad Laboral.https://orcid.org/0000-0001-8262-077X
Juan Antonio Rodríguez González
Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Guanajuato. Actualmente se desempeña como docente e investigador con trayectoria en el análisis del trabajo, los modelos productivos, la innovación social y la inserción laboral de jóvenes. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (snii, nivel C), con experiencia en la coordinación y participación de diversos proyectos de investigación y publicaciones en revistas académicas y libros colectivos a nivel nacional e internacional. Es coordinador de los programas de posgrado pertenecientes al snp, Maestría y Doctorado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo. Ha participado como autor y coautor en capítulos de libros y artículos científicos en temas como el trabajo informal, la venta directa multinivel, sindicalismo, inserción laboral de jóvenes, entre otros. Ejemplos de títulos recientes son “Sindicalismo en crisis: La relación entre las organizaciones y los trabajadores jóvenes en Querétaro”; “El trabajo informal en las aplicaciones de reparto en Querétaro, México. ¿Una posibilidad para la organización sindical?” ambos publicados en el año 2025.https://orcid.org/0000-0003-4220-4784
Juan Manuel Godínez Flores
Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Guanajuato. Actualmente se desempeña como docente e investigador con trayectoria en el análisis del trabajo, los modelos productivos, la innovación social y la inserción laboral de jóvenes. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (snii, nivel C), con experiencia en la coordinación y participación de diversos proyectos de investigación y publicaciones en revistas académicas y libros colectivos a nivel nacional e internacional. Es coordinador de los programas de posgrado pertenecientes al snp, Maestría y Doctorado en Estudios Multidisciplinarios Sobre el Trabajo. Ha participado como autor y coautor en capítulos de libros y artículos científicos en temas como el trabajo informal, la venta directa multinivel, sindicalismo, inserción laboral de jóvenes, entre otros. Ejemplos de títulos recientes son “Sindicalismo en crisis: La relación entre las organizaciones y los trabajadores jóvenes en Querétaro”; “El trabajo informal en las aplicaciones de reparto en Querétaro, México. ¿Una posibilidad para la organización sindical?” ambos publicados en el año 2025.https://orcid.org/0000-0003-4220-4784
Rolando Javier Salinas García
Doctor en Estudios Sociales (Línea de Estudios Laborales) por la Universidad Autónoma Metropolitana y Postdoctorado en la University of California, Los Angeles (ucla). Cuenta con Maestría en Psicología Social y Licenciatura en Psicología del Trabajo por la Universidad Autónoma de Querétaro. El Dr. Salinas es Research Affiliate del Institute for Research on Labor and Employment y Research Collaborator del Labor Center de la ucla. Ha realizado estancias de investigación en Universidades de Estados Unidos y Canadá como UC Berkeley, Pennsylvania State University, Rice University y HEC Montreal y actualmente es Visiting Scholar en el Center for the U.S. and Mexico del Baker Institute for Public Policy en Rice University. Es Miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (snii). Es Director y Fundador del uaq Labir Center/Centro Laboral uaq y de la Maestría y Doctorado en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo (Programas SNP-SECIHTI). Cuenta con Perfil Prodep Vigente y es miembro del Cuerpos Académico Consolidado Trabajo, Cultura y Región. Ha sido responsable técnico de proyectos de investigación financiados nacional e internacionalmente (sep, Conahcyt, Secretaría de Bienestar, Imjuve, IndustryALL, Solidarity Center de la AFL-CIO y Department of Labor de Estados Unidos). El Dr. Salinas pertenece a comités editoriales de revistas científicas y de divulgación y es integrante del grupo de expertos laborales de la oficina del Solidarity Center México de la AFL-CIO. Es miembro del Observatorio Laboral de la Universidad de Guanajuato; dictaminador experto en temas de juventud y trabajo del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve). Ha dirigido tesis de nivel licenciatura, maestría y doctorado en programas snp-secihti y cuenta con graduados de doctorado que ha dirigido que forman parte del snii. Las líneas de investigación que ha cultivado han sido sobre el sindicalismo y la contratación colectiva, el desarrollo industrial en la industria aeroespacial y automotriz, la inclusión laboral y educativa de jóvenes. Adicionalmente, ha desarrollado líneas de investigación relacionadas con drogas y trabajo, así como educación. Entre sus publicaciones recientes destacan El trabajo informal en las aplicaciones de reparto en Querétaro, México. ¿Una posibilidad para la organización sindical? (2025); Balance and perspectives of the aerospace sector in Querétaro. Pioneering Industry 4.0? (2024); Significaciones instrumentales del uso de sustancias psicoactivas con relación al mundo del trabajo en jóvenes con empleos formales: consideraciones preliminares (2024) y ha coordinado los libros Estudios multidisciplinarios sobre las identidades: trabajo, profesión y espacio (2024) y Del Crepúsculo al anochecer: Juventudes a través del trabajo, violencias y sus espacios (2023).https://orcid.org/0000-0003-0307-258X
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